Tutustumme tällä sivulla tarkemmin palkan ulosmittaukseen ja siihen liittyviin kysymyksiin niin velallisen kuin palkanmaksajankin näkökulmasta.
Mitä tarkoittaa palkan ulosmittaus?
Mitä termillä palkan ulosmittaus sitten käytännössä tarkoitetaan? Kyse on siis tilanteesta, jossa velallisella on ulosotossa perittävänä olevaa velkaa ja ulosottoviranomainen antaa päätöksen toistuvaispalkan ulosmittauksesta sekä ilmoittaa siitä niin velalliselle itselleen kuin myös työnantajalle, joka huolehtii palkanmaksusta.
Tutustumme menettelyyn tarkemmin seuraavissa kappaleissa.
Kuinka suuri osa palkasta ulosmitataan?
Koko palkkaa ei ulosmitata, vaan ulosmitattavan summan laskennassa sovelletaan suojaosuuteen liittyvistä säädöksistä.
Tutustu tarkemmin ulosoton suojaosuuteen oheisella sivulla: ARTIKKELI ULOSOTON SUOJAOSUUS
Palkan ulosmittaus käytännössä
Miten palkan ulosmittaus sitten käytännössä etenee niin työntekijän, ulosottoviraston kuin palkan maksajankin näkökulmasta?
Käytännössä siis ulosmittaus käynnistyy ulosottohakemuksen jälkeen sillä, että asiaan nimetty ulosottomies käynnistää ulosmittaus toimet lähettämällä ennakkoilmoituksen velalliselle. Ennakkoilmoitukseen tutustumme tarkemmin seuraavassa kappaleessa.
Seuraavana vaiheena on maksukiellon lähettäminen palkan maksajalle eli velallisen työnantajalle, jonka tehtävänä on huolehtia, että määrätty tilitys maksetaan suoraan ulosottoon velallisen sijasta.
Lisätietoa asiasta löytyy myös ulosottoviraston sivuilta.
Ulosmittauksen ennakkoilmoitus
Tutustutaan myös termiin ennakkoilmoitus, joka tarkoittaa siis ulosottoviraston velalliselle lähettämää koontia, jossa eritellään perittävä velkasumma, velallisen laskettu suojaosuus sekä varsinaisen ulosmittauksen ajankohta.
Tämä on tärkeä dokumentti tarkistaa, koska velallisen vastuulla on tietojen tarkistus ja mahdollinen korjauspyyntö. Asiakirjassa on ohjeet korjauspyynnöille mutta lähtökohtaisesti yhteyshenkilönä toimii aina kyseiseen asiaan nimitetty ulosottomies.
Palkan ulosmittaus työnantajan näkökulmasta
On hyvä myös tarkastella työntekijän palkan ulosmittaukseen liittyviä toimia työnantajan näkökulmasta, koska myös palkanmaksajalle syntyy näissä tapauksissa aiemmin kuvaamaamme mukaisesti velvollisuuksia. Työnantajan tulee siis saadun maksukielto-dokumentti, jonka mukaisesti on työnantajan vastuulla pidättää nettopalkan osuudesta määrätty summa ja tilittää se työntekijän sijaan ulosottoviranomaisten ohjeen mukaan suoraan ulosottoon.
Mikäli tarvitset apua palkanlaskennassa ja ulosoton maksukieltoasiakirjan tulkinnassa palkanlaskennan yhteydessä, niin autamme asiakkaitamme mielellämme myös näissä asioissa.
Ota vain yhteys tiimiimme TAI jätä yhteydenottopyyntö kotisivujemme kautta, niin otamme pikaisesti yhteyttä auttaaksemme ja kertoaksemme lisää keinoistamme auttaa.